Wir finden Persönlichkeiten, die Unternehmen voranbringen.
Amity People steht für fokussierte Personalberatung auf Führungs- und Schlüsselpositionen.
Wir verbinden Unternehmen mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Teams stärken und Ergebnisse liefern – schnell, diskret und passgenau.
ÜBER UNS
Wir verstehen Menschen – und Märkte.
Architecture that stands for clarity and purpose.
Architecture that stands for clarity and purpose.
Unsere Beratung beginnt mit Zuhören. Wir analysieren Ziele, Strukturen und Unternehmenskultur, bevor wir aktiv werden. So erkennen wir, welche Persönlichkeiten ein Unternehmen wirklich weiterbringen – fachlich, kulturell und menschlich.
Wir arbeiten datenbasiert und marktgerecht, aber immer mit persönlicher Note. Jede Empfehlung ist das Ergebnis sorgfältiger Analyse, direkter Gespräche und präziser Einschätzung.
Unsere Mandanten schätzen unsere Klarheit, unsere Geschwindigkeit und unsere Fähigkeit, komplexe Anforderungen auf den Punkt zu bringen.
So entsteht Recruiting, das nicht auf Zufall basiert, sondern auf Verständnis, Erfahrung und echter Passung – für nachhaltige Ergebnisse auf Management- und Spezialistenebene.
20+
Jahre Erfahrung
Vermittlung von Fach- und Führungskräften über Branchen und Hierarchieebenen hinweg.
20+
Jahre Erfahrung
Vermittlung von Fach- und Führungskräften über Branchen und Hierarchieebenen hinweg.
20+
Jahre Erfahrung
Vermittlung von Fach- und Führungskräften über Branchen und Hierarchieebenen hinweg.
98%
Kundenzufriedenheit
Langjährige Partnerschaften und wiederkehrende Mandate belegen unsere Qualität und Verlässlichkeit.
98%
Kundenzufriedenheit
Langjährige Partnerschaften und wiederkehrende Mandate belegen unsere Qualität und Verlässlichkeit.
98%
Kundenzufriedenheit
Langjährige Partnerschaften und wiederkehrende Mandate belegen unsere Qualität und Verlässlichkeit.
42 Tage
Besetzungszeit
Schnelle, strukturierte Prozesse und direkte Kommunikation beschleunigen die Entscheidung.
42 Tage
Besetzungszeit
Schnelle, strukturierte Prozesse und direkte Kommunikation beschleunigen die Entscheidung.
42 Tage
Besetzungszeit
Schnelle, strukturierte Prozesse und direkte Kommunikation beschleunigen die Entscheidung.
98%
Kundenzufriedenheit
Langjährige Partnerschaften und wiederkehrende Mandate belegen unsere Qualität und Verlässlichkeit.
98%
Kundenzufriedenheit
Langjährige Partnerschaften und wiederkehrende Mandate belegen unsere Qualität und Verlässlichkeit.
98%
Kundenzufriedenheit
Langjährige Partnerschaften und wiederkehrende Mandate belegen unsere Qualität und Verlässlichkeit.
SERVICES
Unser Ansatz: gezielt, diskret, verbindlich.
Discover the full range of services that shape lasting architecture.
Discover the full range of services that shape lasting architecture.
Wir begleiten Unternehmen und Führungskräfte über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg – von der Analyse bis zur erfolgreichen Integration. Unser Anspruch: nachhaltige Besetzungen, die Wirkung entfalten und langfristig tragen.
From early strategy to detailed delivery, we combine expertise and vision to ensure that every project feels cohesive, intentional, and built to last.
From early strategy to detailed delivery, we combine expertise and vision to ensure that every project feels cohesive, intentional, and built to last.
(01)
Executive Search
Gezielte Direktansprache von Führungskräften auf Management- und C-Level. Wir kombinieren Branchenkenntnis mit präzisem Research und diskreter Ansprache – für Positionen, die strategisch entscheidend sind.
(01)
Executive Search
Gezielte Direktansprache von Führungskräften auf Management- und C-Level. Wir kombinieren Branchenkenntnis mit präzisem Research und diskreter Ansprache – für Positionen, die strategisch entscheidend sind.
(01)
Executive Search
Gezielte Direktansprache von Führungskräften auf Management- und C-Level. Wir kombinieren Branchenkenntnis mit präzisem Research und diskreter Ansprache – für Positionen, die strategisch entscheidend sind.
(02)
Professional Search
Vermittlung von Fach- und Schlüsselpositionen auf mittlerer Führungsebene. Schnelle, passgenaue Besetzung durch strukturierten Prozess, Marktzugang und klare Kommunikation.
(02)
Professional Search
Vermittlung von Fach- und Schlüsselpositionen auf mittlerer Führungsebene. Schnelle, passgenaue Besetzung durch strukturierten Prozess, Marktzugang und klare Kommunikation.
(02)
Professional Search
Vermittlung von Fach- und Schlüsselpositionen auf mittlerer Führungsebene. Schnelle, passgenaue Besetzung durch strukturierten Prozess, Marktzugang und klare Kommunikation.
(03)
Market Intelligence
Datenbasierte Einblicke in Gehaltsniveaus, Talentverfügbarkeit und Wettbewerbslandschaften. Unsere Analysen liefern Orientierung und helfen, Personalstrategien fundiert zu planen.
(03)
Market Intelligence
Datenbasierte Einblicke in Gehaltsniveaus, Talentverfügbarkeit und Wettbewerbslandschaften. Unsere Analysen liefern Orientierung und helfen, Personalstrategien fundiert zu planen.
(03)
Market Intelligence
Datenbasierte Einblicke in Gehaltsniveaus, Talentverfügbarkeit und Wettbewerbslandschaften. Unsere Analysen liefern Orientierung und helfen, Personalstrategien fundiert zu planen.
(04)
Advisory & Candidate Care
Beratung zu Employer Branding, Candidate Experience und Onboarding. Wir begleiten beide Seiten – Unternehmen und Kandidaten – über die Unterschrift hinaus, um nachhaltige Matches zu sichern.
(04)
Advisory & Candidate Care
Beratung zu Employer Branding, Candidate Experience und Onboarding. Wir begleiten beide Seiten – Unternehmen und Kandidaten – über die Unterschrift hinaus, um nachhaltige Matches zu sichern.
(04)
Advisory & Candidate Care
Beratung zu Employer Branding, Candidate Experience und Onboarding. Wir begleiten beide Seiten – Unternehmen und Kandidaten – über die Unterschrift hinaus, um nachhaltige Matches zu sichern.
Fragen, die uns häufig gestellt werden.
FAQ
FAQ
Transparenz gehört für uns zur Beratung dazu. Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um unsere Arbeitsweise, Schwerpunkte und Abläufe.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit Amity People ab?
Wir starten mit einem klaren Briefing, definieren Anforderungen und Zeitrahmen, danach beginnt die gezielte Suche. Während des gesamten Prozesses halten wir Sie transparent auf dem Laufenden – bis zur erfolgreichen Besetzung und darüber hinaus.
Welche Positionen besetzen Sie?
Wir fokussieren uns auf Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Management, Finanzen, HR, Vertrieb, Operations und Consulting. Unser Netzwerk deckt den Schweizer Markt sowie ausgewählte DACH-Regionen ab.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Abhängig von Profil und Marktumfeld beträgt die durchschnittliche Projektdauer zwischen vier und acht Wochen. Dringende Positionen können im Rahmen eines beschleunigten Suchmandats priorisiert werden.
Was unterscheidet Amity People von anderen Personalberatungen?
Wir arbeiten fokussiert, diskret und unternehmerisch. Kein Massengeschäft, sondern gezielte Direktansprache und persönliche Betreuung durch erfahrene Berater mit Marktkenntnis.
Wie gehen Sie mit Vertraulichkeit um?
Diskretion ist Kern unseres Selbstverständnisses. Sämtliche Daten und Gespräche werden vertraulich behandelt – gegenüber Kunden wie auch Kandidaten.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit Amity People ab?
Wir starten mit einem klaren Briefing, definieren Anforderungen und Zeitrahmen, danach beginnt die gezielte Suche. Während des gesamten Prozesses halten wir Sie transparent auf dem Laufenden – bis zur erfolgreichen Besetzung und darüber hinaus.
Welche Positionen besetzen Sie?
Wir fokussieren uns auf Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Management, Finanzen, HR, Vertrieb, Operations und Consulting. Unser Netzwerk deckt den Schweizer Markt sowie ausgewählte DACH-Regionen ab.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Abhängig von Profil und Marktumfeld beträgt die durchschnittliche Projektdauer zwischen vier und acht Wochen. Dringende Positionen können im Rahmen eines beschleunigten Suchmandats priorisiert werden.
Was unterscheidet Amity People von anderen Personalberatungen?
Wir arbeiten fokussiert, diskret und unternehmerisch. Kein Massengeschäft, sondern gezielte Direktansprache und persönliche Betreuung durch erfahrene Berater mit Marktkenntnis.
Wie gehen Sie mit Vertraulichkeit um?
Diskretion ist Kern unseres Selbstverständnisses. Sämtliche Daten und Gespräche werden vertraulich behandelt – gegenüber Kunden wie auch Kandidaten.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit Amity People ab?
Wir starten mit einem klaren Briefing, definieren Anforderungen und Zeitrahmen, danach beginnt die gezielte Suche. Während des gesamten Prozesses halten wir Sie transparent auf dem Laufenden – bis zur erfolgreichen Besetzung und darüber hinaus.
Welche Positionen besetzen Sie?
Wir fokussieren uns auf Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Management, Finanzen, HR, Vertrieb, Operations und Consulting. Unser Netzwerk deckt den Schweizer Markt sowie ausgewählte DACH-Regionen ab.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Abhängig von Profil und Marktumfeld beträgt die durchschnittliche Projektdauer zwischen vier und acht Wochen. Dringende Positionen können im Rahmen eines beschleunigten Suchmandats priorisiert werden.
Was unterscheidet Amity People von anderen Personalberatungen?
Wir arbeiten fokussiert, diskret und unternehmerisch. Kein Massengeschäft, sondern gezielte Direktansprache und persönliche Betreuung durch erfahrene Berater mit Marktkenntnis.
Wie gehen Sie mit Vertraulichkeit um?
Diskretion ist Kern unseres Selbstverständnisses. Sämtliche Daten und Gespräche werden vertraulich behandelt – gegenüber Kunden wie auch Kandidaten.